応募締切：掲載時点では記載なし
【以下は募集要項抜粋です。（フジドリームエアラインズ採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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募集要項
職種：客室乗務員
勤務地：名古屋小牧空港、富士山静岡空港
給与：
大学院卒・大卒・短大卒・専門卒 月給：175,000円（別途、乗務時間に応じて乗務手当を支給）
※訓練期間中は月給160,000円（4～6ヶ月程度）
他諸手当あり（交通費、残業手当、住宅手当 等）
昇給年1回 賞与年2回
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選考時提出書類： OpenES、成績書、その他
連絡先：
〒480-0202
愛知県西春日井郡豊山町名古屋空港ターミナルビル３階
株式会社フジドリームエアラインズ
総務人事部 採用担当
E-MAIL：recruit@fujidream.co.jp
TEL：0568-39-0081
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応募締切：2020年4月26日23:00
【以下は募集要項抜粋です。（IBEXエアラインズ採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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募集業種：客室乗務職
業務内容 :客室保安、機内サービス等の客室業務および客室部に係る業務
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応募資格
2021年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
TOEIC550点程度の英語力を有し、外国人乗務員との意思疎通が円滑に行える方
土日祝祭日、年末年始を問わず宿泊を伴う交代制勤務が可能な方
航空機乗務に際し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がなく、心身ともに健康な方
コンタクトレンズ矯正視力1.0以上の方
仙台空港まで公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住している、または入社までにその圏内に転居可能であること
少人数乗務による、安全運航が任される責任感をお持ちの方
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勤務地 :仙台空港（将来、転勤もあり）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
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選考方法
▽書類選考
▽筆記試験
▽一次試験（面接試験)
▽二次試験（役員面接）
▽内定
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採用数 : 若干名
入社時期 : 2021年4月1日以降、会社が指定する日
雇用形態 : 正社員
待遇 : 基本給（月額）152,000円
※上記に加え、乗務手当、住宅手当、交通費全額支給
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応募方法
マイナビ2021よりエントリーください。
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その他
当社が採用活動において収集した個人情報は、採用選考および入社手続きなど必要な範囲内で利用させていただきます。
電話・FAX・メール等での応募受付、内容照会はいたしておりません。ご了承ください。
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【新卒】客室乗務員募集
【以下は募集要項抜粋です。（ソラシドエア採用サイトより）】
*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。
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【客室乗務職】
◆契約社員 ※正社員登用制度あり
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
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応募資格
◆2020年4月から2021年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2021年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆2020年4月から2021年3月に専門学校を卒業の方で、2020年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
◆コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
◆気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
◆緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
◆公共交通機関を利用し、東京モノレール新整備場駅まで60分以内で通勤が可能な地域に居住できる方
*6時の勤務開始及び23時15分の勤務終了後に、公共交通機関を利用して通勤できる地域に居住できる方
*運航ダイヤにより変更になる場合があります
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選考方法
エントリーシート、適性検査、健康診断、筆記試験、グループワーク、面接
提出書類
エントリーシート、成績証明書、語学証明書（TOEIC等、写し可）
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基本給
客室乗務員（2018年4月実績）
基本給 165,000円
モデル月収例
（2018年4月実績）
◆基本給 165,000円
◆都市手当 20,000円
◆乗務手当
20,000円
※月間乗務保障時間を超過した場合の乗務分の手当あり。
※初期訓練中は基本給のみ。
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諸手当
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当 等
※客室乗務員については別途乗務手当 等あり
昇給 年1回（7月）
賞与
会社業績により支給
2018年度支給実績あり（夏季・冬季・業績連動）
休日・休暇
【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
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待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
〈メンタルヘルスケアプログラム〉
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。
〈休業障害時の所得補償保険制度〉
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。
〈自社便社員優遇搭乗制度〉
自社便を優待価格で搭乗することができます。
〈福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）〉
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。
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勤務地（入社時）
東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
勤務時間
土・日・祝を含む変則勤務。
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
雇用形態
◆契約社員 ※正社員登用制度有り
●契約内容
・契約期間…1年間
・更新条件…契約期間満了後、双方の合意により契約を更新
●正社員登用制度
原則2年以上の勤務で、会社が認めた場合正社員登用となります。
※過去3年に契約社員から正社員となった実績数
2018年度：41名 2017年度：31名 2016年度：38名
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