【リ ジョイン採用】 客室乗務員募集

応募期間：
＜エントリーステージ＞
通年
※常時プレエントリー可能

＜選考ステージ＞
1月9日（木）10:00～1月27日（月）9:59（JTS）
※今後も不定期で募集を行なう予定です。
※キャリア採用との併願可能

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先記載の募集要項を必ずご確認ください。

----

【職種】
客室乗務員 

【応募資格】
1.AJXまたはANAにて就労経験があり、かつ、客室乗務員資格発令後、1年以上の国際線乗務経験があること
※プレエントリー時、在籍時の社員番号を申告いただきます（必須）
※離職期間は問いません

2.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

3.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

4.本エントリー時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

5.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は2次選考（最終選考）時に確認させていただきます

6.当社の指定する時期に入社可能なこと。

7.成田国際空港および東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

8.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
エントリーシート送信完了時点で、直近２年以内に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
ただし、その場合は、2次選考（最終選考）当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
 


----



【応募方法】

<エントリーステージの流れ＞
① エアージャパン採用ホームページのリ ジョイン採用募集画面よりプレエントリーする（プレエントリーすることでマイページが作成される）

↓
<選考ステージへの募集開始と応募の流れ>
エアージャパン採用ホームページならびにプレエントリー時に登録いただいたメールアドレスに募集開始通知

① マイページに表示されている「エントリーシート」の全項目を入力し送信

② エントリーシート送信完了後、マイページに表示される「適性検査」から適性検査を受検

③ 適性検査の受験完了をもって、応募完了
＊　ここまですべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があると応募完了になりませんので十分にご注意ください。
※ 発表した募集への応募を見送る場合は、次回募集をお待ちください
※ プレエントリーの情報取扱期限については、弊社から年一回、登録継続の意向確認を実施します。登録継続を希望されない場合は、マイページ登録情報データを削除いたしますが、再度プレエントリーすることも可能です。

↓
<選考ステージの流れ>
1次選考：書類（エントリーシート、英語スコア）、適性検査
↓
2次選考（最終選考）：個人面接、健康診断
↓
内定





----



【選考日程】　

1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）、適性検査
選考結果：応募締切から1か月以内程度で通知

↓
2次選考（最終選考）
選考方法：個人面接（対面）、健康診断
日程：2月7日（金）、2月10日（月）、2月14日（金）のいずれかでご案内予定
場所：ANA成田スカイセンター または 羽田空港近辺

↓
健康診断
受診期間：2月7日（金）、2月10日（月）、2月14日（金）
場所：会社が指定するクリニック（都内）
※いずれかの日程に、ご自身で予約して受診いただきます（費用は会社負担となります）

↓
内定



----


・採用人数
若干名

・雇用形態
長期雇用社員（正社員）

・訓練
キャリア採用の内定者と同じ訓練内容

・試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

・業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

・勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）

・給与・手当
当社規程により支給
※詳細は、2次選考（最終選考）時に説明

・昇給
年1回（7月）

・賞与
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）

・通勤補助費
当社規程により支給

・勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

・休日・休暇
公休月間10日程度（年間108日以上）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）

・働き方
短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度（海外・国内）
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

・福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

・その他
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


----

【問い合わせ先】
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

----

エアージャパン コミュニティへ

【新卒｜既卒】Peach Aviation客室乗務員募集

応募締切：2025年2月10日（月）13:00

PR ✈【EOK】120分完全プライベートエントリー対策（添削つき）

【以下は募集要項抜粋です。（Peachサイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。


----

求人カテゴリー / Recruiting Category
客室乗務員

仕事内容
客室乗務員業務およびその他付随業務

----

応募条件
以下に掲げているすべての条件を満たしている方

1.
2025年3月末までに、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業・修了している方
※最終学歴が高等学校卒業の場合は、3年以上の就労経験のある方

2. 語学力
　日本語：読み書き・会話においてビジネスレベルである方
（※資格取得訓練（座学・実技）は日本語で実施します）
　英語：TOEIC600点、GTEC-LR260点相当程度以上を有する⽅

3. 視力
　裸眼またはコンタクト矯正視力が各眼ともに1.0以上である方

4.健康
　航空機乗務に際し必要な体⼒を有し、呼吸器・循環器・⽿⿐咽喉・眼球・腰椎等に⽀障がない方

5.通勤
　会社が指定する当社事業所に通勤が可能な範囲で居住できる方

6.その他
　入社時には有効な旅券を所持していること
　弊社が指定する訓練場所および勤務地（国外含む）に滞在できるビザ（査証）を取得できること
　(※二次選考でパスポートのコピーを提出いただきます)

※選考ならびに入社時期については、個別の日程調整は不可


----


雇用形態
当初は訓練生として有期雇用契約となります
訓練合格後、客室乗務員として発令された場合には、無期雇用契約（正社員）となります

契約期間

【訓練生】
2ヵ月（訓練期間中）
※やむを得ない事由により訓練期間が変動し、有期雇用契約期間が変更となる可能性がございます

【訓練合格後、客室乗務員発令の場合】

期間の定めなし
試用期間
入社後3ヵ月
（例：4/1付で訓練生として入社、訓練合格し客室乗務員として発令され、6/1付で無期雇用契約を締結した場合、6/30までは試用期間となります）

採用予定人数
70名程度

入社時期
2025年6月以降、会社が指定する日（2025年6月、8月、10月入社を予定）

勤務地
関西空港, 成田空港, その他会社が指定する場所


----


給与
基本給：205,000円/月
※確定拠出年金選択給：55,000円/月を含む

その他：乗務時間手当、時間外労働・深夜労働割増、通勤手当は規定額の範囲で実費⽀給

賞与
業績連動型賞与　年1回支給　※支給率は年ごとに決定

勤務時間
土日祝日を含むシフト勤務
※乗務便により変動
※時間外、早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり

休日・休暇
・年間公休は105日以上。なお休日は就業規則及びシフト割に準ずる
・年次有給休暇は法定どおり付与　※入社6ヶ月経過（勤続6ヶ月以上）後に利用可能
・リフレッシュ休暇　※試用期間終了後に利用可能

保険・福利厚生

【保険】
・社会保険完備
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・ANAファシリティーズ団体保険

【福利厚生】
・社員優待搭乗制度（自社便、ANA便搭乗可能）
　※入社6ヶ月経過（勤続6ヶ月以上）後に利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン
・全日空グループ社員持株会

受動喫煙防止措置の状況
受動喫煙対策：あり（禁煙）


----


選考方法

Web選考（書類選考）、面接（グループワーク含む）、筆記テスト、身体検査を実施します

＜Web選考（書類選考）＞
　エントリー設問回答をもとに選考

＜一次選考＞（予定）
※いずれか1日
　2025年2月22日（土）～ 2月23日（日）　/　東京・大阪の2会場で実施予定

＜二次選考および身体検査＞（予定）
※いずれか1日
　 2025年3月15日（土）～ 3月16日（日） /　東京会場で実施予定

※選考日程・内容・会場等は場合により変更して実施することがあります
※個別の日程調整はいたしかねます

応募方法

以下の「エントリーする」ボタンよりWebエントリーをしてください

＊エントリー締切／2025年2⽉10⽇（月）13:00

※エントリー後、ご登録いただいたe-mailアドレス宛にエントリー完了通知とID（受験番号）、パスワード発⾏のお知らせをお送りします
※ドメイン設定されている方は、peach_ca@flypeach.comからの受信可能な設定に変更をお願いいたします
問い合わせ先
peach_ca@flypeach.com

注意事項
時間に余裕を持ってエントリーください
お問い合わせへのご回答までお時間を頂戴する場合もございますので、予めご了承ください

前回までのピーチ採用試験レポートを読んでみる