【リ ジョイン採用】 客室乗務員募集

応募期間：10月15日（水）18:00 ～ 11月10日（月）9:59（JTS）

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先記載の募集要項を必ずご確認ください。

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このたび、リ ジョイン採用「選考ステージ」をオープンすることになりましたので、選考スケジュールをご案内いたします。

2026年1月入社の募集を開始いたします。

募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

（今回のスケジュールでご応募されない場合でも、「エントリーステージ」は通年でオープンされているため、常時プレエントリーは可能です）

リ ジョイン採用とは、株式会社エアージャパン（以下、AJX）または全日本空輸株式会社（以下、ANA）にて客室乗務員として就労経験のある方を対象とした、ANAグループに“Re JOIN” していただく採用形態です。キャリア採用の募集との併願も可能です。

わたしたちは、グローバルな視点と専門知識を兼ね備え、「ANA」と「AirJapan」両ブランドの二刀流で活躍いただける人財を求めています。

皆様のエントリーをお待ちしております。

【応募職種】
客室乗務員 

【選考フロー】
2026年1月入社に応募いただく場合は、募集期間内に「エントリーシートの送信完了」までの実施をお願いいたします。





募集する入社時期がご自身の希望に適さない場合、選考ステージへのエントリーを見送ることも可能です。その場合は、そのままエントリーステージにて次の募集開始時期をお待ちいただく形になります。

＜エントリーステージの流れ＞
エアージャパン採用ホームページのリジョイン採用募集画面よりプレエントリーする（プレエントリーすることでマイページが作成される）
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＜選考ステージへの募集開始と応募の流れ＞
・2026年度1月入社の募集を開始
・マイページに表示されている「エントリーシート」の全項目を入力し送信（応募完了）
WEB上での提出となります。1つでも未入力の項目があると応募完了になりませんので十分にご注意ください。
※発表した募集への応募を見送る場合は、次回募集をお待ちください。
※プレエントリーの情報取扱期限については、弊社から年一回、登録継続の意向確認を実施します。登録継続を希望されない場合は、マイページ登録情報データを削除いたしますが、再度プレエントリーすることも可能です。

＜選考ステージの流れ＞
1次選考：書類（エントリーシート、英語スコア）
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適性検査受検
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最終選考：個人面接・健康診断
↓
内定



【応募資格】
1.AJXまたはANAにて就労経験があり、かつ、客室乗務員資格発令後、1年以上の国際線乗務経験があること
※プレエントリー時、在籍時の社員番号を申告いただきます（必須）
※離職期間は問いません

2.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

3.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

4.本エントリー時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

5.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます

6.当社の指定する時期に入社可能なこと。

7.成田国際空港および東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

8.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
エントリーシート送信完了時点で、直近２年以内に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
 


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【募集期間】

<エントリーステージ＞
通年

＜選考ステージ＞
10月15日（水）18:00 ～ 11月10日（月）9:59（JTS）
※ 今後も不定期で募集を行う予定です

選考スケジュール
1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）
選考結果：マイページにてご連絡いたします
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適性検査の受検：最終選考の前日までに、マイページに表示される「適性検査」から受検
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最終選考
選考方法：個人面接（対面）
日程：11月20日（木）、11月21日（金）、11月27日（木）のいずれかでご案内予定
場所：ANA成田スカイセンター または 羽田空港近辺
※　面接日はご都合に合わせて日程調整も可能です
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健康診断
受診日程：11月21日（金）
場所：会社が指定するクリニック（都内）
※　上記日程でご都合がつかない場合は、別日（11月26日（水））でのご案内となります
※　費用は会社負担となります
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内定






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・入社時期
2026年1月下旬のうち会社が指定する日

・採用人数
若干名

・雇用形態
長期雇用社員（正社員）

・訓練
訓練期間・訓練内容はキャリア採用の内定者と同様。
※ 離職時期が直近など所定条件を満たしている場合は、訓練日数が短縮される場合あり

・試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

・業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

・キャリアパス
パーサーやチーフパーサ―資格は、離職期間や過去在籍時の資格、個人の能力により早期取得が可能。

・勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）

・給与・手当
当社規程により支給
※原則として、過去実績に関わらず新入社員の処遇でのスタートとなります。離職年数によっては一部処遇が異なりますが、詳細は、最終選考時に説明いたします。

・昇給
年1回（7月）

・賞与
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）

・通勤補助費
当社規程により支給

・勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

・休日・休暇
公休月間10日程度（年間108日以上）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）

・働き方
短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度（海外・国内）
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

・福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
企業型確定拠出年金
全日空グループ社員持株会
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

・その他
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


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【問い合わせ先】
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

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