【新卒・既卒】スプリングジャパン 客室乗務員募集

応募締切：2026年11月1日（日）23:59まで

【以下は募集要項抜粋です。（スプリングジャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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求人カテゴリー
新卒・中途採用

給与情報
・客室乗務員：基本給271,000円　 ただし訓練期間中は基本給196,000円（入社後3カ月程度）

雇用形態
正社員, 契約社員

募集背景

スプリング・ジャパン株式会社は、成田空港を拠点とし、日本各地を結ぶ国内線や、日本から中国を結ぶ国際線を運航する航空会社です。
2021年からは、JALグループの一員となりました。
今後も新規路線就航や、更なる事業拡大を目指すため、今回新しい仲間をお迎えすることといたしました。


★★選考日程について★★

エントリー期限　：2026年11月1日（日）23:59まで

締切日に余裕を持ってご応募ください。

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1次面接
実施日：2026年11月14日（土）
場所　：公津の杜本社または近隣施設
※詳細は対象者にご連絡いたします。

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適性検査
※2次面接に進まれる皆様を対象に実施します。
 ご自宅等にて受検いただく、WEB検査となります。

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2次面接
実施日：2026年11月21日（土）
場所　：公津の杜本社または近隣施設
※詳細は対象者にご連絡いたします。

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メディカルチェック
※2次面接を通過された皆様が対象となります。
受診費用はご本人負担となりますことを予めご了承ください。

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内定

■2027年1月以降、会社が指定する時期の入社となります。
■面接日程変更のご相談等は承ることができません。上記の面接日にお越しいただける方のみ、ご応募ください。




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仕事内容

・航空機内外における客室乗務員業務
・これに付帯する業務全般（機内清掃及びその他各種地上業務等）


求める人材

1. 2027年1月以降会社の指定する時期に就業可能な方(2027年3月卒業予定の方で1月時点で在学中でも入社が可能な方はご応募いただけます。)

2. 矯正視力1.0以上（コンタクトレンズ使用可）を有し、航空乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄などに異常がなく、心身ともに健康な方

3. 会社の指定する勤務地にて勤務可能なこと
　（成田国際空港に、公共交通機関で90分以内に出退勤可能な場所に居住すること。）

4. 土曜/日曜/祝祭日/年末年始を問わず、早朝/深夜及び宿泊を含む勤務が可能なこと。

5. 残存有効期間6カ月以上のパスポートを保有している、または入社までに取得できること。

6. 日本語でビジネスレベルの会話・読み書きができること

7. TOEIC600点以上または同程度の英語力を有することが望ましい

8. 中国語が堪能な方は優遇



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雇用形態
訓練中は契約社員、客室乗務員発令後は正社員登用。

昇給・賞与
昇給年1回（4月）
※業績及び人事評価による

諸手当
・時間外手当
・通勤費補助（上限4万円／月）
※マイカー通勤制度あり
・クルーミール補助手当

休日・休暇
年間休日125日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育児、介護休業など

福利厚生
・各種社会保険
・社員寮制度(適用条件あり)
・社員優待搭乗制度
・資格取得費用補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・乗務旅費(パーディアム)



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勤務時間
【変形労働時間制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40.00時間

勤務地詳細
成田空港内、本社、近隣訓練施設

【問い合わせ先】
cabincrew_recruit@jp.springairilnes.com
※返信までお時間いただく場合がございます。

詳細な給与情報
ステップアップ後
・先任客室乗務員：基本給321,000円～
他社での先任客室乗務員経験者はこれまでの経験・スキルを考慮し、早期に先任客室乗務員資格取得を目指すことができます。(適用条件あり)

勤務地
本社, 成田空港


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【新卒・既卒】Z_ONE募集

応募締切：
エントリーシート・ Web 適性検査 提出：2026年10月7日（水）23:59

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【以下は募集要項抜粋です。（ZIPAir Tokyo採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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1. 募集職種

Z_ONE（職種限定雇用）
※Z_ONE：株式会社 ZIPAIR Tokyo（以下、当社）の社内呼称


２．業務内容

客室業務および空港旅客サービス業務に従事します｡
※入社後、乗務経験の有無や経験年数に応じて、客室業務、もしくは、空港旅客サービス業務から開始いただきます。
それぞれ一定期間経過後は全員が客室業務、空港旅客サービス業務に従事します。
このほか、本人の希望を前提に、サービス企画業務などの地上間接勤務に就いていただく場合もあります。また、本人の希望、適性を踏まえて入社後4年未満で管理職登用の道もあります。
新しい時代の航空会社として、既成概念にとらわれないキャリアビジョンを描けます。

３．採用人数

100 名程度 （既卒・新卒）

４．応募資格/入社時期

以下の（1）または（2）のいずれかの条件を満たす方
資格：2026年3月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を既に卒業・修了されており、以下の当社が指定する時期に入社できる方

入社時期：2027年2月～9月

（2）応募資格：2026年4月～2027 年 3月末までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を卒業見込みで、以下の当社が指定する時期に入社できる方

入社時期：2027年4月～9月

※事業計画上の必要性や訓練の進捗状況等により入社時期が変動する場合があります。
※卒業とは、専門士（Diploma）・短期大学士・準学士 （Associate Degree）・学士（Bachelors Degree）または 修士（Masters Degree）の資格取得を指します。

【すべて必須】

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機の乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康であること。
・ 裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1.0 以上であること。
・ 土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝および深夜を含む交替制勤務が可能であること。
・ 日本語が母国語ではない場合は、日本語能力試験（JLPT）の N1、あるいはビジネスレベルの日本語会話ならびに読み書きが可能であること。
・ スタンバイ勤務中、当社から出社指示があった場合は、成田国際空港に 90 分以内で通勤可能な場所に待機できること。
・ 入社時に残存期間が1年以上あるパスポートを所持していること。(国籍は問いませんが、在留カードの発給を 受けている方については、別途在留資格を確認させていただきます。）

【その他】

・ TOEIC600 点以上の英語力を有することが望ましい。
・ 客室乗務員としての経験の有無は問いません。
（当社入社前の乗務経験は、入社後、昇格公募時の要件としてのみ、経験年数に通算されます。それ以外は経験年数に通算されません。）

５．待遇

(1) 雇用形態
・訓練期間中はZ_ONE訓練生（有期雇用契約） とします。
・所定の審査に合格の上、Z_ONE として発令後は無期雇用契約（正社員） として登用します。
(注1) 所定の訓練が完了しない場合、あるいはZ_ONEとしての発令に至らない場合は、雇用契約は終了します。
(注2)入社後3か月間は試用期間となります。

(2) 勤務地
成田国際空港および当社が指定する場所（変更の予定なし）

(3) 給与等
・基本給：214,000 円
・諸手当：深夜、時間外などの法定手当に加え、Z_ONE(正社員)として登用後は乗務時間に応じた乗務手当や地上勤務時間に応じた地上勤務手当を支給します。
・昇 給：社内の定めによる
・賞 与：年3回（夏季・年末・年度末）※2025年度実績

(4) 通勤手当等
全ての勤務を対象として成田国際空港を出退勤する場合は、1 片道あたり 1,400 円（定額）を支給します。
(注1)居住地により一部給与扱いとなり、課税対象となる場合があります。
(注2)早朝・深夜時間帯については、当社が規定する範囲で実費を支給する場合があります。

(5) 勤務・休日・休暇
・勤務：乗務便・地上勤務等に応じたシフト勤務（変形労働時間制※）
※土日・祝日勤務、時間外・休日・早朝深夜労働があります。
・休日：年間 121 日（ただし訓練期間中は月間 10 日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、その他法定休暇・休業

(６)各種制度
・介護休業制度
・介護休暇
・不妊治療休職制度
・配偶者転勤同行休職制度

こどもを養育する社員への制度（年齢による定めあり）
・育児休業制度
・短日数乗務制度
・地上業務選択制度
・子の看護等休暇
・所定外労働の制限
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・その他法定の制度あり

(７)その他
・ 各種社会保険（健康保険(JAL 健保)、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ 確定拠出年金制度（制度への加入は本人の選択による）
・ JALグループレジャートラベル制度
・寮制度あり（部屋数に制限あり）
・受動喫煙対策（禁煙）

6．応募方法

(1)マイページエントリー

以下の URL にアクセスし、基本情報の入力を行い、ID とパスワードを取得してください。
https://mypage.111.i-web.jpn.com/ZIPAIR/

(2)下記①・②を完了した方がエントリー選考への応募が完了となります。

①エントリーシート・Web適性検査提出・AI面接受検
2026年9月14日（月）17:00～2026年10月7日（水）23:59

②AI面接受検
2026年10月8日（木）～ 2026年10月12日（月）23:59

※ AI面接の受検案内は、①を完了している方に 2026 年10月8日（木）に配信いたします。
※ Web適性検査はPC環境で、AI面接はスマートフォンやタブレット環境をご準備ください。

(3)エントリー選考：2026年10月15日（木）ごろに結果をご案内予定

(4)1次選考： グループディスカッション・心理適性検査（同日実施）
2026年10月31日（土）、11月1日（日）

(5)最終選考： 2026年11月21日（土）、22日（日）

＊上記(4)(5)の日程は変更になる可能性がございますのでご了承ください。

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