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No.4032 | 《募集》トキエア客室乗務員【未経験者可】

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【未経験者可】客室乗務員 募集

応募締切:2026年8月18日(火)

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【以下は募集要項抜粋です】

*ご応募の際には下記リンク先(トキエアHP)記載の募集要項も必ずご確認ください。

応募してみる

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●募集概要

募集職種: 客室乗務員

採用人数 :若干名

雇用身分 :契約社員

試用期間 :入社日から6か月間

業務内容 :客室に係る業務一般、その他関連業務
(変更の範囲:会社の定める方針に基づく業務)

入社時期 :2026年11月

勤務地 :新潟空港
(変更の範囲:会社の定める事業所(日本全国))

勤務形態 :当社規定による


●待遇

基本給:一般客室乗務員:180,000円/先任客室乗務員:210,000円

乗務手当 :一般客室乗務員:1,200円/時/先任客室乗務員:1,500円/時

勤務割、休日、休暇:
乗務便・地上勤務等に応じたシフト制勤務(変動労働時間制)
※土日、祝日勤務あり 、時間外、休日、深夜早朝勤務あり
・年次有給休暇
・傷病休暇
・特別休暇(公務休暇、罹災休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇)等

待遇:
・通勤手当
・時間外手当
・深夜割増手当
・休日出勤手当
・住宅手当(条件有)

福利厚生:
・各種手当(住宅手当、引越手当、帰省交通費手当、着任一時金手当 ※条件あり)
・育児休業、介護休業制度
・表彰制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社員割引航空券制度


●応募資格

・客室乗務員経験が無い方も可

・2026年11月に入社可能な方

・訓練開始までに新潟空港付近(推奨:半径10キロ圏内)へ引っ越し可能な方。または新潟に居住かつ新潟空港に60分以内で通勤可能な方

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康で健康診断書の提出が可能な方 ※応募時点で有効な診断書がなくても大丈夫ですが、ご入社までにご準備ください

・裸眼もしくはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方

・土曜、日曜、祝祭日、年末年始を問わず、早朝及び深夜を含む交代制勤務が可能な方

・TOEIC550点以上または英検2級以上の英語力を有し、業務に必要な意思疎通を円滑に行える方


●募集期間

2026年8月6日(木)~ 2026年8月18日(火)まで(必着)


●応募方法

以下書類の写しをPDFでメールにて送付してください。
①履歴書
②職務経歴書
③健康診断書(直近6カ月以内に受診していること) 
④英語資格証明書(お持ちの場合)
※メールの件名又は本文に「客室乗務員候補」と必ず記載ください。


●応募後の進行

募集期間後、書類審査を実施します。
面接実施は9月上中旬、内定通知は9月下旬を予定しています。


●求める人材

・新潟への親しみを持ち、温かいおもてなしができる方。
・多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にできる方。
・予期せぬ事態に対し、冷静かつ柔軟に対応できる方。
・就航地でのイベントや、グループ運営に関わる業務などにも積極的に参加してくださる方。
・変化を受け入れて前向きに取り組める方。
・心身ともに健康で、不規則な勤務形態に対応できる方。


●その他

①応募書類は採否にかかわらず返却しませんので予めご了承ください。
②入手した個人情報については、説明会およびその後の連絡においてのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に開示、提供することはありません。
③採用の進捗に関するお問い合わせはメールのみとさせて頂いております。電話でのお問い合わせはご遠慮くださいますようお願いいたします。


●歓迎する経験

・客室乗務員として1年以上の乗務経験があること 
・先任客室乗務員の経験があること 
・少人数での乗務経験があること


●選考フロー

STEP1:エントリー(8月6日~8月18日) 
STEP2:書類選考(8月下旬結果連絡) 
STEP3:オンライン面接(9月上旬実施予定) 
STEP4:最終面接(9月中旬実施予定) ※新潟にて対面で実施します
STEP5:内定(9月下旬)


●応募先

saiyou@tokiac.com
こちらへメールにてご応募ください

応募してみる


●問い合わせ先

人事グループ saiyou@tokiac.com


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トキエア コミュニティへ

No.4031 | 《最終選考結果》ジェイエア客室乗務員【新卒・既卒】

バナー 現役OGOB内定者コミュニティ

No.4028 | 《最終選考結果》Peach Aviation客室乗務員【既卒】

バナー 現役OGOB内定者コミュニティ

 

No.4026 | 《募集》日本トランスオーシャン航空 客室乗務員【既卒】

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【既卒】客室乗務員募集

応募締切:2026年8月24日(月)17:00

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【以下は募集要項抜粋です。(日本トランスオーシャン航空採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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[募集職種]

客室乗務員訓練生
若干名


[職務内容]

所定の訓練を修了後、航空機に乗務して保安および客室内のサービスにあたるほか、地上業務にも従事する

入社時期
2027年1月1日以降 会社の指定する時期


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[給与等]

225,182円(大学卒)、215,842円(短期大学・専門学校卒)

乗務手当 約41,000円(乗務時間60時間/月の場合)2026年7月時点
※参考 乗務手当は乗務時間により変動する

その他当社規程に基づく手当、通勤費を支給します



[定期昇給]

年 1 回



[賞与]

年3回(夏季・年末・年度末)*2025年度実績



[勤務時間]

乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)

※土日・祝祭日、宿泊を伴う勤務あり



[休日]

年間平均 122 日



[休暇]

年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)



[その他]

各種社会保険、日本航空健康保険組合加入、JALグループ団体保険、退職金制度、 確定拠出年金制度、JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、 育児短時間勤務制度(地上勤務)、短日数乗務制度(乗務員)、体験搭乗制度、その他



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応募資格

1.学歴、職歴

2026年3月31日までに4年制大学、大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業・修了されている方で会社の指定する時期に入社が可能な方




2.その他

①裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること

②航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に支障がないこと

③那覇空港へ公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住できること

④土日祝祭日、年末年始、早朝、深夜を問わず、また宿泊を伴う勤務が可能なこと

⑤簡単な日常会話ができる英語力を有すること(実用英語技能検定2級またはTOEIC550点以上が望ましい)

⑥国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能な方

⑦2027年1月以降の会社が指定する時期に入社が可能なこと


2026年4月以降の当社客室乗務員職採用試験を受けられた方は再受験できません。




応募方法/応募期限

1.弊社採用 WEB サイトからプレエントリーを行い、ID とパスワードを取得してください

2.本エントリー(エントリーシート・録画提出)の締切:2026年8月24日(月)17:00



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選考方法 ・選考会場

①一次選考(書類・録画)
②二次選考(面接・適性検査)※那覇で対面形式を予定(移動費等は自己負担)
③三次選考(面接・身体検査)※那覇で対面形式を予定(航空券代は弊社負担)  

※身体検査は最寄りの医療機関にて受診後、結果を提出  

【選考会日時等の詳細は別途対象者にご案内いたします】



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問い合わせ先
〒900-0021 沖繩県那覇市泉崎 1-20-1 カフーナ旭橋 A 街区 3 階

日本トランスオーシャン航空(株)人財部人事企画グループ 採用係

E-Mail(saiyo@i-love-jta.co.jp

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応募

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日本トランスオーシャン航空 コミュニティへ

No.4002 | 《募集》エアージャパン客室乗務員【キャリア採用】【未経験者可】

エアージャパン イメージ


エアージャパン

【キャリア採用】【未経験者可】
客室乗務員募集


応募ボタン

 
エアージャパンでは、2026年度内に客室乗務職の採用を2回予定しております。
今回は、今年度2回目の募集として、キャリア採用(客室乗務員経験不問)を実施いたします。

私たちエアージャパンでは、ANAグループの一員として、2024年2月から「AirJapan」ブランドの運航を開始し、「AirJapan」と「ANA」の2ブランド運航を担っておりましたが、2026年3月29日をもってAirJapanブランドは運航を休止いたしました。
今後は、ANAブランドの国際線運航に一本化し、これまで培ってきた高い運航品質を活かしてANAグループの国際線事業に注力していきます。
これからのエアージャパンを共に創り上げていく仲間を募集いたします。

私たちは、グローバルな視点と高い専門性を兼ね備え、共に空の未来を創り上げてくださる人財を求めています。
これまでのキャリアで培われた多様なスキルやホスピタリティを、ぜひ当社で発揮いただきたいと考えています。
入社後の訓練を経て、将来的にはパーサーやチーフパーサーへのステップアップ、さらにはチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しております。

皆様のエントリーをお待ちしております。


 
応募職種

客室乗務員 



応募資格

1.2025年8月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。

2.2026年8月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。(客室乗務員としての経験の有無は問いません)

3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
 呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

5.2027年1月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書(在留カード)を所持していること。
※在留資格認定証明書は最終選考時に確認させていただきます

7.2027年1月上旬以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。

8.成田国際空港と東京国際空港(羽田空港)に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。

2024年8月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
①TOEIC Listening & Reading Test(公開テスト)
②TOEIC Listening & Reading IP (ペーパーテスト)
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能(Listening Reading)
⑥GTEC Business公開会場版4技能(Listening Reading Writing Speaking)

※①~⑥の提出ができない場合は、GTECオンラインテスト(2技能または4技能)のスコア提出も可とする。
その場合は、最終選考当日に①~⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
※上記①②以外のTOEICテスト「TOEIC Listening & Reading IP(オンライン)」、「TOEIC Speaking & Writing」などの英語スコアは対象外。

10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
※教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験(JLPT)のN1または同等以上の語学レベルが望ましい。



応募方法

エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出(写真・有効英語スコアの証憑提出含む)
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。



募集期間

2026年7月17日(金)10:00 ~ 8月17 日(月)9:59(JST)



選考スケジュール

<1次選考>
選考方法:書類選考(エントリーシート・英語スコア)・適性検査
※選考結果は、8月下旬頃にマイページにてご連絡いたします。

<2次選考>
選考日程:9月11日(金)、12日(土)、13日(日)(予定)
選考方法:グループ面接(対面)
場所 : 都内 または ANA成田スカイセンター

<最終選考>
選考日程:10月10日(土)、11日(日)(予定)
選考方法:個人面接(対面)・健康診断
場所 :都内 または ANA成田スカイセンター


入社時期

2027年1月上旬以降、順次会社の指定する時期


採用人数

50名程度



雇用形態

長期雇用社員(正社員)



試用期間

訓練期間中は試用期間とする(3ヶ月)
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了


業務内容

ANAブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務



キャリアパス

ご経験やスキルに基づき、入社後早期からパーサーやチーフパーサーへのステップアップが可能。



勤務地

成田国際空港・東京国際空港(羽田空港)



給与・手当

月給:209,250円以上(入社1年目のモデル月給:299,800円)
・当社は人事等級をベースとした「固定給」とフライトタイムに連動した「時間給」を軸とした賃金制度です。
・フライトタイムによって大きく変動が生じるため、会社事由によるフライトタイム減少の場合に備え、最低保障金額の仕組みを設けています。
・上記月給(209,250円)は初年度の人事等級かつ最低評価の場合を前提とした最低保障金額です。
・モデル月給は、フルタイム就労・人事評価<標準>・フライトタイム70時間の場合で算出しています。実際に支給している入社1年目の月給は、平均するとモデル月給と同水準です。
・「固定給」については評価が反映されます。

ステップアップ後の月給イメージ
在籍年数に関わらず、個々のスキルや能力・役割/資格・人事評価に応じて昇給が可能です。
・パーサー認定者(クラス責任者): 337,800円 
・チーフパーサー資格者 (客室責任者) 391,300円
※フルタイム就労・人事評価<標準>・フライトタイム70時間の場合で算出

試用期間中の取り扱い
試用期間中の処遇は本採用時と同条件(但し、最低保障金額については対象外)。訓練期間中は乗務がないため、乗務に関連する各種手当については、訓練修了・乗務開始後より実績に応じて支給します。


昇給・昇格

年1回(7月)



賞与

夏季(7月)、年末(12月)、期末(業績に応じて支給)



通勤補助費

当社規程により支給


勤務形態・勤務時間

土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり


休日・休暇

年間108日以上(2025年度フルタイム勤務者平均119.2日)
年次有給休暇、特別休暇(特別繰越休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等)


働き方

短日数就労制度:育児事由、介護事由などで就労日数の申請が可能。育児事由は小学校6年生修了まで。
配偶者転勤休職制度:配偶者の海外・国内に帯同する際に一定期間の休職が可能。
長期休職制度・単月休業制度:キャリア形成の一助等を目的とした制度。
不妊治療休職等その他、諸制度あり。
※各種制度の適用については諸条件あり



福利厚生

各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
企業型確定拠出年金
全日空グループ社員持株会
全国レジャー施設優待制度
医務室完備


その他

受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


問い合わせ先

株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com


応募ボタン



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