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求人カテゴリー |
キャリア採用エントリー |
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給与情報 |
180,000円～350,000円 ＊経験・スキルを十分に考慮して決定します。 ＊あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります。 ＊試用期間中（６ヶ月）も待遇は変わりません。 年収例 ＊各種手当含む 300万円（入社3年目／一般職） 420万円（入社5年目／一般職） 800万円（入社7年目／管理職） |
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雇用形態 |
正社員 |
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募集要項 |
■職務内容 ・日々のオペレーションがスムーズに行われるようにメンバーを監督する ・チームメンバーの能力や習熟度を把握し、チームの効率性を高める ・チーム全体の状況を的確に把握し、さらなる向上を目指すべく改善点や目標を提案する ・不測の事態に対して、客観的に物事を捉えて対処し報告する ・トラブル解決とイレギュラーの処理をする ・安全品質基準を維持する ・フライト管理と書類作成等に関してSupervisorを助ける ・イレギュラーがあれば上司に報告し、適切なアクションを取る ・顧客や関係者に対し良い関係を維持する ■具体的な業務内容 ・貨物ビルドアップ（積み付け） ・トラックへの搭降載 ・輸入ULDのブレイクダウン（解体） ・貨物の横持（自社から他社や代理店に貨物を届ける） ・郵便物のデリバリー（空港内郵便局まで） ■ポジションの魅力・アピールポイント ・自身のやりたいことを実現できる環境がある。 ・技術や経験を活かして、個人（作業員）ではなくチームで動くことができる。 ・ダイナミックな業務（現場のコントロール等）ができる。 ・決まった業務だけでなく、上屋業務全般が経験できる。（例：飛行機のサイズであれば小型機からジャンボクラスまで） ・効率性やスピード感を身に着ける成長の機会がある。 ・リーダー候補として、スーパーバイザーを目指すことが可能。 ・航空貨物未経験でも先輩社員やトレーナーがついて教育する。 ■キャリアパスの例 ・本ポジション→スーパーバイザー→担当課長→課長 ・本ポジション→トレーナー ・本ポジション→オフィス業務 |
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応募資格 |
■業務経験 【航空貨物未経験者】 ・物流、倉庫関連業2年以上。トラックへの貨物等積み下ろし経験。 ・タイムプレッシャーがある場面の経験（トラックの量等） 【航空貨物経験者（業界経験：2年以上）】 ・パッセンジャー機のロワーデッキ搭載用ULDのビルドアップ。業務経験2年以上 ・牽引の経験。（シップサイドまでの運搬、ULDの重さを図る、ドーリーをつなぐ） ・タイムプレッシャーがある場面の経験（トラックの量等） ■免許等 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・フォークリフト（2トン以上） ・牽引 ■能力 【必須】 ・コミュニケーション能力 【歓迎・経験者】 ・リーダーシップ能力 ・チームビルディング能力 ・ジャンボクラスのビルドアップ能力 ■語学 【必須】 ・日本語でのコミュニケーション・読み書きが可能 【歓迎】 ・英語でのコミュニケーションが可能 ■求める人物像 ・責任感もって業務できる人 ・積極性をもって業務できる人 ・リーダーシップを発揮できる人 ・現場での経験が豊富である人 ・チームビルディングの経験がある人 ・柔軟性を持って業務できる人(1人で様々な業務をする必要があるため） |
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勤務時間 |
●1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＊受託航空会社の運行時間に応じて実働4～12時間のシフト勤務となります。 ＊シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。 |
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休日・休暇 |
休日<年間休日107日以上> ■月8日以上(シフト制) ＊シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。 ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ★産前産後、育児休暇取得実績あり >>実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます！子育て中の男女活躍中です。 |
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昇給・賞与 |
■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回 <<モデル年収例>> ＊各種手当含む 300万円(入社3年目/一般職) 420万円(入社5年目/一般職) 800万円(入社7年目/管理職) |
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交通費 |
通勤手当※車通勤可 （上限50,000円） |
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社会保険 |
完備
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福利厚生 |
■昇給年1回 ■賞与年2回/7・12月 ■退職金制度 ■交通費手当/上限有 ■時間外手当/1分単位 ■早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ■深夜手当/22時～翌5時 ■クリーニング手当/月2000円 ■職務従事手当＊対象者のみ ■住宅手当/月2～3万円＊物件による、対象者のみ ■年末年始手当 ■社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ■借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■受託航空会社提供航空券 ■福利厚生会員カード支給 ■宿泊施設・飲食店各種割引 ■語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ■入社祝い金/10万円支給＊2023年10月入社迄の方限定 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
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選考の流れ |
STEP1 Webエントリー【書類選考なし！】 STEP2 Web面接（1回） STEP3 内定！ ◎当社は書類選考をいたしません。すべての方に選考のチャンスがあります！ ＊面接までにWebにてテストを受けていただきます。 ＊入社日は原則毎月1日と15日になります。入社時期についてはご相談ください。 ＊頂戴した履歴書の返却は行なっておりません。責任をもって処分いたしますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 |
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勤務地 |
成田国際空港（千葉県） 中部国際空港（愛知県） 関西国際空港（大阪府） |
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キャリアパス |
＜キャリアパス＞ ～実力次第で上を目指せます～ ★30代で空港支店長に（実績あり） ＊一般職→管理職（マネージャー）→管理職（支店長） ★女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。 ★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり ＜キャリアチャンス例＞ オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ 関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー ＊1月～12月キャリアチャンス実施件数 2021年30件、2022年40件 |
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応募方法 |
こちらよりエントリーをお願いいたします。  ＊定員に達し次第締切りとさせていただきます。 連絡先 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F 担当：採用担当 E-MAIL：swissportjapan-saiyo@m-career.com ★週1回開催 Web会社説明会★ Web会社説明会にご参加いただく場合、下記URLよりご確認ください。 ■開催時間・アクセス先 こちらのページにてご覧ください。 https://job.axol.jp/gs/c/swissport/job/detail/ZlsTcxNAc1Qy3EmCS |
